La prima impressione trasmette il carattere di una persona?

Potresti aver sentito il vecchio detto "Non giudicare il libro dalla copertina". Questo adagio ha un significato che significa non giudicare qualcuno dal suo aspetto esteriore o dalla prima impressione. In effetti, molte persone fanno il contrario. Tendono a giudicare il carattere di una persona al primo incontro. Tuttavia, questo metodo è accurato secondo le osservazioni psicologiche? Dai, scopri la risposta nella seguente recensione.

Quella prima impressione è importante?

Ogni giorno conosci nuove persone che incontri nel tuo ufficio, nel quartiere o per strada. Quante volte trai conclusioni sul carattere di tutte le persone che incontri.

Se vedi qualcuno con un vestito, una scarpa o una borsa alla moda, trarrai sicuramente la conclusione che quella persona è molto alla moda. Allo stesso modo, quando vedi qualcuno che legge un romanzo, un libro o un giornale sul treno, presumerai che quella persona abbia un hobby della lettura. In effetti, il tuo giudizio sulla prima impressione è importante?

L'adagio ti indica di non determinare il carattere di una persona dal suo aspetto, specialmente al primo incontro. Tuttavia, la maggior parte delle persone tende a valutare qualcuno al primo incontro, quindi rivedere la propria valutazione alla riunione successiva.

Per giudicare come è una persona, i tuoi sensi e i tuoi istinti raccoglieranno informazioni. A partire dal vedere come appare, i gesti, le espressioni e sentire il tono o il modo di parlare. L'impressione al primo incontro viene registrata più forte nel tuo cervello rispetto alla riunione successiva.

"Tende a trarre conclusioni su una persona in una frazione di secondo, fondamentalmente non sempre porta a cose negative", ha detto Vivian Zayas, PhD, docente di psicologia alla Cornell University, come citato dalla pagina Salute.

Giudicare qualcuno dal primo incontro può aiutarti a determinare una situazione pericolosa e anche a determinare la compatibilità tra te e quella persona. Lo sperimenterai, ad esempio, evitando qualcuno che pensi non sia buono o selezionando potenziali lavoratori durante una sessione di colloquio.

Riuscite a indovinare il personaggio dalla prima impressione?

Fonte: Reader's Digest

Riportando dalla BBC, Katherine Rogers dell'Università del Tennessee a Chattanooga e Jeremy Biesanz dell'Università della British Columbia hanno condotto ricerche su migliaia di studenti. Agli studenti è stato chiesto di chattare con uno sconosciuto per tre minuti o di guardare un video di qualcuno che non conoscevano contemporaneamente. Quindi, dai una valutazione di come la personalità dell'interlocutore o della persona che viene osservata.

I risultati mostrano che ci sono alcuni studenti che possono giudicare la personalità in modo molto accurato, altri no. I ricercatori sostengono che l'accuratezza di queste valutazioni è influenzata dalla capacità di una persona di raccogliere informazioni da ciò che vede e sente e di trarre conclusioni in base alle informazioni ottenute.

Ciò dimostra che giudicare la personalità di altre persone al primo incontro non è sempre accurato. Ciò dipende dall'abilità di giudizio di una persona, dalla durata dell'interazione reciproca e dal modo in cui quella persona si mostra agli altri.

Questo è il motivo per cui nei colloqui di lavoro, nella polizia o in altre istituzioni, il team di valutazione della personalità seleziona persone che hanno l'abilità e l'accuratezza nel valutare la personalità di una persona.