Potrò lavorare di nuovo dopo aver avuto un bambino? & Toro; ciao sano

Dopo la nascita del bambino, la tua vita e tuo marito cambieranno immediatamente. D'ora in poi, la priorità assoluta è sicuramente il tuo piccolo. Se in precedenza hai lavorato, sorge il dilemma nel decidere se devi lavorare di nuovo o smettere di concentrarti sulla cura del tuo bambino. Per una madre, soprattutto per una neomamma, la decisione di tornare a lavorare dopo aver avuto un bambino può essere difficile. Ovviamente c'è molto da considerare. Sei capace?

Dovresti tornare a lavorare dopo aver avuto un bambino?

Questa è una decisione difficile, forse la risposta corretta è solo con ognuno di voi. Sì, dipende tutto da te. È vero, i bambini hanno bisogno di cure ottimali all'inizio della loro vita, anche questo può influire sulla loro salute e intelligenza in età adulta. Ma da un lato, potresti dover ancora lavorare per sbarcare il lunario con il tuo piccolo.

Secondo Jenny Stuart, psicoanalista di famiglia, come citato da WebMD, la decisione di lavorare di nuovo dopo aver avuto un bambino dipende da diversi fattori, come la disponibilità e la qualità del supporto esterno, i vincoli finanziari e la prontezza emotiva a rimanere a casa per prendere prenditi cura del tuo bambino o lavora di nuovo e lascia il tuo bambino.

Se la risposta che credi è prendersi cura del bambino a casa e non tornare al lavoro, non è una decisione sbagliata. Puoi effettivamente monitorare meglio ogni crescita e sviluppo del tuo bambino. Dopotutto, se forzi il lavoro ma non ti concentri sul lavoro, può interferire con il tuo lavoro e essere un male per il tuo bambino, giusto?

Nel frattempo, se la tua risposta è che vuoi ancora lavorare, significa che devi avere energia extra per poter monitorare e garantire i bisogni del tuo bambino e per rimanere concentrato sul tuo lavoro.

Alcune cose a cui prestare attenzione se lavori di nuovo dopo aver avuto un bambino

Essere una neo mamma e dover tornare a lavorare non è un lavoro facile. Devi essere ancora in grado di prenderti cura del tuo bambino e concentrarti sul tuo lavoro. Quando lasci il tuo bambino al lavoro, devi assicurarti che riceva ciò di cui ha bisogno anche se non ci sei.

Alcune delle cose a cui dovresti prestare attenzione sono:

Chi si prende cura del tuo bambino?

Questo è molto importante, devi trovare qualcuno che sia in grado di prenderti cura del tuo bambino mentre lavori. Affidare a qualcun altro la cura e la cura del tuo bambino non è una cosa facile. Sarà molto utile se i tuoi genitori o tua suocera possono aiutarti a prendersi cura del tuo bambino. Questo può essere un grande sollievo e conforto per te al lavoro. In caso contrario, puoi assumere una babysitter di fiducia.

Puoi ancora allattare?

Certo che puoi, anche tu puoi ancora allattare esclusivamente al seno il bambino. Tuttavia, devi essere diligente nel pompare il latte materno per la fornitura del tuo bambino a casa. Potrebbe essere necessario pompare il latte più volte in ufficio. E mentre sei a casa, prenditi un po 'di tempo per allattare il tuo bambino, prima di andare a letto per esempio. Più spesso tiri e allatti il tuo bambino, più liscio uscirà il latte.

Come puoi prenderti cura dei tuoi compiti?

Oltre alle questioni di ufficio e alla cura dei bambini, dovrebbero essere prese in considerazione anche le questioni domestiche. Puoi lavorare con tuo marito per varie faccende domestiche. Oppure puoi anche assumere un assistente domestico per aiutarti.

Come puoi passare il tempo con il tuo bambino?

Ricorda, tuttavia, che un caregiver non può sostituire il ruolo della madre. Quindi, l'unione tra te e il tuo bambino è molto importante. Trascorrere del tempo di qualità con il tuo bambino (anche se solo per un momento) è un tempo inestimabile. Ci sono molti modi per ottenerlo, ad esempio prima che il bambino vada a dormire, prima di lavorare o durante il fine settimana.

E se il bambino fosse malato?

È una buona idea avere un buon rapporto con il tuo capo e i tuoi colleghi sin dall'inizio. Quindi, se in qualsiasi momento hai bisogno di prenderti cura del tuo bambino malato a casa, puoi lasciare temporaneamente il tuo lavoro. Tuttavia, assicurati al tuo capo che puoi gestire il tempo tra il lavoro e le questioni personali e che puoi svolgere bene il tuo lavoro.